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【概要描述】

（中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組 1986 年 4 月 16 日發(fā),，職改字〔1986〕第78號）

第一章 總則

　　第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術(shù)進步，振興經(jīng)濟，實現(xiàn)四化中作出貢獻，根據(jù)中共中央,、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的報告》和國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》,，特制訂本條例,。
　　第二條 工程技術(shù)職務(wù)（簡稱技術(shù)職務(wù)）是為生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計,、科學(xué)研究,、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。
　　第三條 工程技術(shù)職務(wù)名稱定為：技術(shù)員,、助理工程師,、工程師、高級工程師,。
　　第四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù)的主要依據(jù)是：擔任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,，必須具備履行相應(yīng)職責的實際工作能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識與技術(shù)水平,。并應(yīng)具備相應(yīng)的理工學(xué)科的學(xué)歷和從事技術(shù)工作的資歷,。

第二章 任職基本條件

　　第五條 擔任技術(shù)職務(wù)的工程技術(shù)人員,，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,，積極地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),。
　　第六條 擔任技術(shù)員職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：
　　l．具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力,。
　　2．初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,。
　　3．大學(xué)專科,、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格,。
　　第七條 擔任助理工程師職務(wù),，應(yīng)具備下列條件：
　　l．具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力。
　　2．能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,。
　　3．獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,，經(jīng)考察合格；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿,，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè),，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),，從事技術(shù)員工作四年以上,。
　　第八條 擔任工程師職務(wù)，應(yīng)具備下列條件：
　　1．具備下列部門之一的條件：
　?。?l ）生產(chǎn),、技術(shù)管理部門
　　①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力,。
　　②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。
　　③有一定從事生產(chǎn),、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗,，取得有實用價值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟效益,。
　　④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí),。
　?。?2 ）研究、設(shè)計部門
　?、儆歇毩⒊袚^復(fù)雜項目的研究,、設(shè)計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題,。
　?、谳^系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。
　?、塾幸欢◤氖鹿こ碳夹g(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗,，能吸收,、采用國內(nèi)外先進技術(shù)，在提高研究,、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績,。
　　④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí),。
　　2．獲得博士學(xué)位,，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,，從事助理工程師工作二年左右,；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上,；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上,。
　　第九條 擔任高級工程師職務(wù),，應(yīng)具備下列條件：
　　l．具備下列部門之一的條件
　　（ 1 ）生產(chǎn),、技術(shù)管理部門
　?、倬哂薪鉀Q在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力。
　?、谟邢到y(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。
　?、塾胸S富的生產(chǎn),、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗,，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會,、經(jīng)濟效益,。
　　④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí),。
　?。?2 ）研究、設(shè)計部門
　?、倬哂歇毩⒊袚匾芯空n題或有主持和組織重大工程項目設(shè)計的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題,。
　?、谟邢到y(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,。
　?、塾胸S富的工程技術(shù)研究、設(shè)計實踐經(jīng)驗,，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究,、設(shè)計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作,、論文,。
　　④能夠指導(dǎo)工程師,、研究生的工作和學(xué)習(xí),。
　　2．獲得博士學(xué)位后，從事工程師工作二年以上,；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷,，從事工程師工作五年以上。
　　第十條 擔任工程師,、高級工程師職務(wù)的工程技術(shù)人員,，應(yīng)具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究,、設(shè)計,、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)情報等工作的工程師,、高級工程師,，應(yīng)能比較熟練和熟練地掌握一門外語。
　　第十一條 為了廣開才路,，不拘一格地選拔人才,，對在生產(chǎn),、勘察、設(shè)計,、研究和技術(shù)管理工作中成績顯著,、貢獻突出的工程技術(shù)人員，可不受學(xué)歷,、資歷的限制,，破格聘任或任命相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)。

第三章 職務(wù)設(shè)置和職責

　　第十二條 技術(shù)職務(wù)設(shè)置的原則,、職務(wù)數(shù)額和各級職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例,，要在批準的編制定員的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門任務(wù)的實際需要,、國家規(guī)定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定,，并制定出實施方案，經(jīng)上級主管部門批準后執(zhí)行,。技術(shù)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例,，應(yīng)隨著技術(shù)、生產(chǎn)發(fā)展的需要,，適時進行合理的調(diào)整,。
　　第十三條 設(shè)置工程技術(shù)職務(wù)時，要根據(jù)生產(chǎn),、勘察,、設(shè)計、研究,、技術(shù)管理等不同的工作崗位,，制訂各級職務(wù)職責，建立技術(shù)責任制或崗位責任制,。職責范圍應(yīng)該包括：工作范圍,、任務(wù)、權(quán)限,、完成任務(wù)的要求和必須履行的責任,、義務(wù)等。職責要符合實際,，明確具體,，便于執(zhí)行和檢查。

第四章 任職資格評審

　　第十四條 聘任或任命技術(shù)職務(wù),，一般由單位行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦,；工程技術(shù)職務(wù)評審委員會（簡稱評審委員會）根據(jù)任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過相應(yīng)的評審委員會評審認定的符合相應(yīng)任職條件的技術(shù)人員中,，按照限額進行聘任或任命,。
　　第十五條 評審委員會是評議、審定工程技術(shù)人員任職條件的組織,，其委員應(yīng)由同行技術(shù)專家和擔任較高技術(shù)職務(wù)的,、作風(fēng)正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或上級主管機關(guān)批準,。評審委員會應(yīng)以民主的程序進行工作，在評審工程技術(shù)人員任職條件時,，必須有三分之二以上的委員到會,，經(jīng)評審委員會全體委員的半數(shù)以上討論通過，方能確認有效,。評審委員會的主要職責是：科學(xué)地評價被推薦的工程技術(shù)人員,，審定任職條件，準確地寫出考核評語,。
　　第十六條 各地區(qū)和部門可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級,、初級技術(shù)職務(wù)評審委員會,。
　　高級技術(shù)職務(wù)評審委員會，一般應(yīng)由各省,、自治區(qū),、直轄市，國務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機構(gòu)組建,，也可以授權(quán)確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省,、自治區(qū),、直轄市或國務(wù)院有關(guān)部門批準。其委員必須有三分之二以上是知名技術(shù)專家或擔任高級技術(shù)職務(wù)的人員,，并注意吸收一定數(shù)量的技術(shù)水平較高的中青年工程技術(shù)人員參加,。

第五章 聘任與任命

　　第十七條 實行技術(shù)職務(wù)聘任制度后，各級國家機關(guān)的技術(shù)職務(wù)實行任命制,，實行任命制的部門,，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書,。
　　事業(yè)單位的技術(shù)職務(wù)一般實行聘任制,。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實行聘任制,。實行聘任制的單位,，行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約,。
　　實行技術(shù)職務(wù)聘任制和任命制,，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三個月至六個月,，單位行政領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)任務(wù)需要和技術(shù)人員在任職期間的實績,，提出連聘（連任），或解聘（免任）的意見,，并通知本人,。
　　第十八條 聘任或任命單位，對受聘或被任命的技術(shù)人員,，在任職期間的業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度和工作成績等，應(yīng)進行定期或不定期的考核,?？己私Y(jié)果記入考績檔案，作為提職,、調(diào)薪,、獎懲和能否連聘或連任職務(wù)的依據(jù)。
　　第十九條 實行技術(shù)職務(wù)聘任制度后,，對暫時未被聘任的技術(shù)人員,，原單位要繼續(xù)關(guān)心，區(qū)別情況,，妥善安排,。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職,。待聘人員應(yīng)積極應(yīng)聘到其他單位工作,，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應(yīng)聘方便,。待聘人員在尚未應(yīng)聘到其他單位工作以前,，應(yīng)做好原單位所安排的臨時性工作。
　　第二十條 實行技術(shù)職務(wù)聘任制度時,，應(yīng)堅決執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)干部離休,、退休的規(guī)定。在這次技術(shù)職務(wù)聘任中,，達到規(guī)定離休,、退休年齡的技術(shù)人員,，凡符合高一級技術(shù)職務(wù)聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評審,，確定相應(yīng)技術(shù)職務(wù)后,，再辦理離休、退休手續(xù),。
　　第二十一條 工程技術(shù)人員在擔任技術(shù)職務(wù)的任職期限內(nèi),，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領(lǐng)取相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)工資,。
　　第二十二條 聘任或任命各級技術(shù)職務(wù)的批準權(quán)限由各省,、自治區(qū)、直轄市,，國務(wù)院有關(guān)部委,、直屬機構(gòu)根據(jù)干部管理權(quán)限確定。

第六章 附則

　　第二十三條 實行技術(shù)職務(wù)聘任制度,，是對技術(shù)人員管理工作的一項重大改革,。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和科技干部管理部門，要認真掌握政策,，注意維護聘任或任命單位和工程技術(shù)人員雙方的權(quán)益,。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術(shù)人員的，或偽造學(xué)歷,、資歷,，謊報成果，騙取技術(shù)職務(wù)的,，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴肅處理,。
　　第二十四條 本條例適用于國家機關(guān),、事業(yè)單位。
　　企業(yè)單位也應(yīng)參照上述規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)特點逐步實行,。
　　第二十五條 各省、自治區(qū),、直轄市,，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu),，結(jié)合本地區(qū),、本部門的實際情況，制定實施細則,，報國家經(jīng)委備案,。
中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委,。
　　第二十六條 本條例由國家經(jīng)委負責解釋,。
　　第二十七條 本條例自批準之日起實行。